白象三分之一员工是残疾人是真的吗，白象三分之一员工是残疾人

白象方便面三分之一的员工都是残疾人白象三分之一员工是残疾人，为了给残疾人提供办公场所企业对办公室进行了多次的整改，宁愿饿死也不接受外资入股，白象方便面如此硬气是因为爱国，所以不想让自己的品牌有任何污点，因为白象三分之一员工是残疾人他们觉得白象方便面代表的是国产。

白象公司是福利事业不是为了纳税筹划，白象方便面都是许多人较为了解的一个品牌，而白象生产厂家有13的职工都归属于伤残人，往往这一公司会挑选去招生伤残人，首要也是为了给职工一个就在的工作中由于许多地区在聘请的情况。

白象理应获得白象三分之一员工是残疾人我们的关注，而且也应该成为消费者选择的主要对象因为相较于其他同类企业而言，该企业更加独立，而且符合我们对企业形象的认知白象三分之一员工都是残疾人，这个企业当初为何拒绝日资我认为原因有三个一。

呼吁大家理智消费像其他的企业，他们压根就不会聘用残疾人了，但是白象三分之一的员工都是残疾人，而且工资跟正常人的工资是一样的，并没有存在区别对待刚开始的时候，很多人觉得他们招残疾员工就是为了少开支，然而并不是。

白象现在的热度可以说是非常高的，因为白色是我们国货品牌，并且白象也是一个非常良心的企业，白象在招聘员工的时候，并不会因为员工是残疾人而选择去拒绝在白象工厂当中，有很多的残疾人，这些残疾人能够通过白象工厂去找到一。

白象里面有13的员工都是残疾人，在白象这家企业的眼里，估计根本没有残疾人这个字眼，他们都是自强的员工，因为白桑的老板其实是一个退伍军人，所以他们更能够了解这些特殊人群需要的是什么公司方面为这些自强的员工提供了。

虽然国家给那些录用残疾人的企业，有一些税收优惠政策，但是人要知道残疾人的生产效率肯定不能与正常人比的如果录用的残疾人不多还好说，可是白象食品竟然录用了占员工总额的三分之一这些残疾人带来的低效率而造成的产能。